Japão busca licença-paternidade mais flexível logo após o parto

O Japão está planejando introduzir um sistema de licença-paternidade mais flexível, que pode ser obtido logo após o parto, para aumentar a taxa persistentemente baixa de homens na participação dos primeiros cuidados com o recém-nascido e diminuir o fardo sobre suas parceiras, dizem as autoridades.

O governo deverá apresentar um projeto de lei para revisar a lei sobre licença-creche em uma sessão do parlamento que se reunirá em janeiro. Isso permitiria que os pais tirassem um total de quatro semanas de folga dentro de oito semanas após o parto e avisariam com menos antecedência sobre sua ausência aos seus empregadores.

Embora o Japão seja o líder mundial em licenças pagas para pais, de acordo com dados do Fundo das Crianças da ONU, apenas 7,48 por cento tiraram licença para cuidar dos filhos no ano fiscal de 2019. A cultura corporativa do Japão centrada no homem, que favorece aqueles que colocam o trabalho antes da família, é o maior fator de muitos não contrariarem e deixarem de lado os seus direitos.

O governo, que luta contra a queda na taxa de natalidade do país, pretende aumentar a proporção geral de homens que usufruam da licença-paternidade para 30% até 2025. Está considerando tornar obrigatório que os empregadores incentivem todos os empregados a tirar licença.

Medidas para melhorar o atual sistema de licença-creche foram estipuladas em um relatório do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.

A promoção da licença-paternidade logo após o parto deve reduzir o número de mães que sofrem de depressão pós-parto.

Especificamente, os trabalhadores do sexo masculino terão permissão para tirar duas licenças, cada uma de até duas semanas, dentro das oito semanas, e seu seguro de emprego cobrirá parte de seu salário.

Embora o atual sistema de licença-paternidade exija, em princípio, que os homens solicitem a pausa com um mês de antecedência, a nova medida permitirá que eles se inscrevam apenas duas semanas antes.

O ministério também está considerando exigir que as grandes empresas liberem a taxa de funcionários que recebem licença-creche e relaxem as condições para que os trabalhadores contratados por prazo determinado tirem tais dias de folga.

As empresas serão obrigadas a incentivar a licença-creche para trabalhadores e mulheres, explicando os sistemas baseados nas políticas do governo e de empresas individuais por meio de panfletos e reuniões presenciais.

O ministério também está considerando exigir que as empresas criem um ambiente onde os funcionários possam facilmente tirar essa licença, fornecendo serviços de consultoria e organizando seminários para aumentar a conscientização.

Fonte: japantoday.com

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