A nova realidade salarial no Japão e a frustração da geração passada

Grandes empresas japonesas estão elevando o salário inicial para recém-formados, com valores que podem ultrapassar 300 mil ienes.
Um dos exemplos mais notáveis é a Tokyo Marine Nichido, que anunciou que pagará até 410 mil ienes para novos contratados a partir de abril do próximo ano. Essa decisão representa um dos maiores salários de entrada entre as instituições financeiras no Japão.
Outras corporações renomadas também estão adotando políticas semelhantes, aumentando significativamente os salários para atrair novos talentos em meio ao cenário econômico atual.
Essa notícia, positiva para a nova geração, não foi recebida com o mesmo entusiasmo por todos. A geração conhecida como “era do gelo” no mercado de trabalho, composta por pessoas que buscaram emprego durante a crise econômica entre os anos 1990 e 2000, tem expressado frustração com essa mudança.
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Nas redes sociais, muitos relatam a dificuldade que enfrentaram na época, quando as empresas reduziam drasticamente o número de contratações e ofereciam salários muito menores.
Comentários como “nunca recebi 300 mil ienes, mesmo após anos de trabalho” e “nós tivemos que aceitar empregos com salários iniciais de 170 mil ienes” refletem a insatisfação dessa geração, que lutou por anos em um mercado altamente competitivo e com poucas oportunidades.
Durante o período de crise, a taxa de emprego para recém-formados atingiu níveis alarmantes, chegando ao ponto mais baixo em 2003, quando apenas 55,1% dos novos formandos conseguiram uma colocação. Muitos ainda não conseguiram estabilizar suas carreiras, mesmo após décadas, o que gera um sentimento de desigualdade em relação aos jovens de hoje que se beneficiam de um cenário mais favorável.
Enquanto o governo e o setor empresarial se esforçam para aumentar os salários e estimular o crescimento econômico, a geração da “era do gelo” continua a lutar por reconhecimento e melhores condições.
O desafio agora é garantir que todas as gerações tenham acesso a oportunidades justas e possam prosperar no mercado de trabalho.
Imagem de destaque: Canva
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