Aeon planeja aumentar contratação de estrangeiros sob visto de trabalho qualificado específico

A rede de supermercados Aeon planeja empregar 4.000 trabalhadores estrangeiros com vistos de trabalhadores qualificados específicos até 2030, em meio à escassez de mão-de-obra.

A Aeon, que opera cadeias de supermercados como Peacock Store, Maruetsu e My Basket, emprega atualmente cerca de 1.500 trabalhadores com este tipo de visto, com a maioria trabalhando em instalações de processamento de alimentos que abastecem os pontos de venda do grupo.

No início deste ano, o governo decidiu expandir os campos designados no programa de trabalhadores qualificados específicos como parte dos esforços para atrair mais trabalhadores, permitindo que aqueles com visto no setor de serviços de alimentação não trabalhem apenas em fábricas de alimentos tradicionais, mas também possam preparar os pratos vendidos em supermercados como o Aeon’s.

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Segundo o porta-voz da Aeon Delight, uma subsidiária do grupo que opera principalmente no setor de gestão de instalações, “atualmente, o maior problema de gestão é definitivamente a escassez de mão-de-obra”.

A empresa disse que começou a contratar trabalhadores estrangeiros da Indonésia para empregos de limpeza e pretende trazer mais funcionários para outros setores, como a hotelaria.

Os trabalhadores recebem treinamento no exterior através da subsidiária local da empresa na Indonésia, em colaboração com as escolas de idiomas locais e do governo indonésio. Além disso, uma subsidiária da Aeon que opera negócios de viagens no Japão, auxilia os trabalhadores com a acomodação e logística quando chegam ao Japão.

Segundo dados do governo, até dezembro passado, havia cerca de 208.462 trabalhadores estrangeiros no Japão sob o programa de trabalho qualificado específico.

O governo japonês pretende contratar 820.000 trabalhadores qualificados especificado em um período de cinco anos até abril de 2029, o dobro do período anterior.

Imagem de destaque: Canva