Empregador que pagou funcionário com ¥130.000 em moedas é ordenado a pagar ¥5,5 milhões

Um proprietário de uma oficina de reparação de automóveis foi ordenado pelo Tribunal Distrital Federal do Norte da Geórgia e será multado com US$ 39.000 (cerca de ¥ 5,53 milhões) por pagar o salário de um ex-funcionário com moedas de 1 centavo.

Isso inclui cerca de US$ 20.000 em salários não pagos para nove pessoas, e cerca de US$ 20.000 em danos compensatórios.

Além disso, foi ordenado a remover as fotos e declarações difamatórias dos ex-funcionários do site e das redes sociais da empresa.

Tudo começou quando um ex-funcionário encontrou uma pilha de moedas de 1 centavo no valor de cerca de US$ 915 (¥130.000) em sua entrada de casa.

Considerando que há 100 centavos em um dólar, isso significa que havia mais de 90.000 moedas. Além do incômodo de ter que trocar todas essas moedas, o fato de terem bloqueado fisicamente a entrada da garagem também foi um problema e levou quase 7 horas para removê-las.

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O homem, que deixou o emprego quatro meses antes dessas moedas aparecerem, pretendia continuar trabalhando por mais duas semanas após entregar sua carta de demissão. No entanto, de acordo com sua namorada, o proprietário foi extremamente rude, e ele acabou deixando o trabalho cinco dias após entregar a carta de demissão.

Posteriormente, quando entrou em contato com o proprietário porque seu último salário não havia sido pago, ele se recusou a pagar alegando que a loja estava sofrendo prejuízos. Como resultado, ele denunciou o caso ao Departamento do Trabalho e recebeu uma pilha de moedas na mesma quantia de seu salário reivindicado, colocada em frente à sua casa.

Isso claramente foi um assédio do proprietário. Além disso, as moedas estavam sujas de óleo, o que tornou a situação ainda pior. O homem passou 1 a 2 horas todas as noites limpando as moedas, mas mesmo assim não conseguiu limpar todas.

Eventualmente, a empresa Coinstar, que oferece serviços de troca de moedas, se ofereceu para ajudar e pegou as moedas, resolvendo o problema.

O Departamento do Trabalho levou essa situação a sério e, após uma investigação adicional, revelou a existência de outros salários não pagos. Após o veredicto, eles afirmaram em um comunicado à imprensa: “Este processo deve servir como um aviso aos empregadores de que sistemas de pagamento injustos e intimidação ou retaliação óbvia não serão tolerados”.

Fonte: Frontrow