Licença-paternidade atinge recorde de 30%, mas ainda continua abaixo da meta do governo

Uma pesquisa do governo japonês mostrou que um recorde de 30% dos funcionários japoneses tiraram licença-paternidade no ano fiscal de 2023, superando os 17% do ano anterior.

O aumento do número de funcionários que tiram licença-paternidade ou maternidade no Japão, ocorreu depois que uma nova regulamentação entrou em vigor em abril de 2022.

A regulamentação exigia que as empresas fornecessem informações suficientes aos funcionários sobre o direito de tirar a licença.

Segundo dados do Ministério do Trabalho, a proporção de funcionários do sexo masculino que tiraram a licença-paternidade ficou em 30,1% no ano fiscal de 2023.

No entanto, apesar do aumento contínuo, a taxa de licença-paternidade em empresas privadas permanece abaixo da meta do governo de 50% até o ano de 2025.

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O período de licença-paternidade no Japão varia inicialmente de 4 semanas a 8 semanas após o parto, mas também é possível estendê-la em alguns casos.

A pesquisa do governo abrangeu trabalhadores que tiraram licença parental até 1º de outubro de 2023, após terem filhos no período entre outubro de 2021 e setembro de 2022. No total, eles receberam respostas de cerca de 3.495 corporações.

Imagem de destaque: Canva