Segurança no trabalho para idosos: um desafio crescente no Japão

Com o crescimento do número de idosos que continuam a trabalhar no Japão, há uma necessidade urgente de adaptar os ambientes de trabalho às mudanças da sociedade.

Atualmente, o Japão possui cerca de 9,14 milhões de idosos empregados, um aumento de mais de 40% na última década. Esse índice coloca o país no topo da taxa de emprego entre idosos no grupo das nações do G7.

Com o aumento da expectativa de vida, os anos produtivos dos japoneses têm se prolongado. Enquanto muitos idosos trabalham para manter-se ativos e socialmente integrados, outros buscam complementar sua renda para assegurar uma vida digna.

As empresas japonesas, afetadas pela escassez de mão de obra decorrente do envelhecimento populacional, têm cada vez mais dependido desse grupo.

No entanto, essa tendência tem levado a um aumento nos acidentes de trabalho entre os idosos. No último ano, o número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho atingiu o maior nível em 20 anos, com cerca de 135 mil casos, sendo aproximadamente 40 mil deles envolvendo trabalhadores com 60 anos ou mais.

Quedas são os acidentes mais frequentes, resultado da fragilidade muscular e condições de saúde comuns nessa faixa etária.

Em resposta, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão estabeleceu diretrizes em 2020 para reforçar a segurança dos trabalhadores mais velhos, como a instalação de corrimãos, eliminação de degraus e incentivo à prática de atividades físicas.

Além disso, foi implementado um sistema de subsídios para apoiar essas adaptações. Contudo, a adesão às diretrizes ainda é baixa: apenas entre 10% e 20% das empresas aplicaram as medidas, muito inferior da meta de 50%.

Diante desse cenário, o Ministério está considerando a criação de uma lei que obrigue as empresas a aprimorar as condições de trabalho para proteger os funcionários mais velhos.

O governo japonês tem incentivado a extensão da idade de aposentadoria e a recontratação de idosos, com o objetivo de permitir que trabalhem até os 70 anos, caso desejem, contribuindo assim para o sistema de seguridade social.

É essencial que haja uma colaboração mais forte entre os setores público e privado para garantir condições de trabalho seguras e dignas para os trabalhadores idosos.

Imagem de destaque: Canva